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企业文化共建共享 核心理念共融共识——四川铁投集团企业文化共识营圆满落幕

  为加快推动彩票注册送18企业文化体系建设,构建突出铁投特色的企业文化核心理念,有效激发文化凝聚发展动力、提升竞争实力的积极作用,9月1日至2日,由彩票注册送18宣传部牵头组织,并引进企业文化专业咨询团队中大管理咨询有限公司,组织开展了企业文化共识营研讨会。彩票注册送18总部相关部门员工代表,集团下属二级公司从事企业文化工作的中层管理人员、骨干员工代表30余人参加共识营。

文化培训,建立连接与交流

  9月1日上午,举行开营仪式,按照彩票注册送18党委要求,集团宣传部对此次企业文化理念体系研讨交流的目的、主要形式和下一步企业文化建设工作任务做了传达和部署。随后,共识营以企业文化专题培训拉开帷幕,中大咨询公司副总裁、企业文化事业部咨询总监付露宇从企业文化基本概念、企业文化的起源、发展和意义作了详细讲解,并提出了企业文化建设的路径和研讨方法。整个培训过程,讲解深入、分析到位、事例典型、方法有道,从抽象的概念到具体的案例,从文化是什么到文化如何落地,逐步引导全体人员对企业文化的基本知识、理念体系和构建方法实现了整体认知到深入体会的思维转变,为此次企业文化理念体系的研讨交流打下了基础、理清了思路、提供了方法。

头脑风暴,开展合作与共创

  此次企业文化理念体系研讨交流采用“工作坊”的形式,通过精心设计思维破冰、因素分解、综合提炼、优化完善等各个引导环节,有效组织与会人员围绕企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业文化传播语相关议题进行深入思考与充分碰撞。个人思考全情投入,回顾集团发展历程,分析目前发展现状,展望未来发展前景,将个人与企业紧紧相连,在历史、现在与未来中提炼最符合四川铁投的文化要素。团队合作群策群力,立足集团发展实际,小组成员积极参与研讨,互评互促,各抒己见,将个人意见有效转化为团队成果。“世界咖啡”形式新颖,各小组成员“旅行”交流,论坛“淘宝”,将集体先进经验在工作坊之间充分交融,去粗取精,优中择优。游戏互动妙趣横生,有效调节现场氛围,让共识营成员在轻松愉悦的环境中,打开心扉,发散思维。在培训老师的一步步引导下,在全体人员的思想碰撞中,逐步形成了集团企业文化核心理念的雏形。

硕果累累,达成理解与共识

  经过两天的学习、交流和研讨,呈现研讨成果的“奇迹墙”上,满满地张贴着各小组研讨的过程和最终方案,六个小组共计提炼筛选出企业文化核心理念主选、备选方案共计49条,其中企业使命、企业愿景、企业核心价值观各12条,企业文化传播语13条。2日下午,各小组依次进行成果展示汇报,对每一项议题研讨成果进行详细阐释,小组间相互点评、投票,最终选出了全员认可度较高的理念方案。最后,全体成员围坐而谈,对此次举办的企业文化共识营作出总结,畅谈感受。交流中,参与进来的成员都有一个共同的感受:“集团企业文化共识营,形式新、设计巧、效率高、成果丰,全程有趣、有料、有干货,头脑风暴,积极参与,良性互动,我们累并快乐着。”

  集众人之智,成众人之事。以共识营的方式开展集团企业文化理念体系研讨交流,是在前期文化调研的基础上,集团企业文化理念体系建设的关键环节,致力于让更多的职工参与文化共建,突出集团企业文化的传承性和发展性,从集团优秀的文化因子中提炼精华,形成核心理念,并逐步为职工理解、接受、达成共识,实现企业文化外化于形,内化于心。

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